Die Sicherheit am Arbeitsplatz ist eine der grundlegenden Fragen, die durch das Arbeitsgesetzbuch und die innerbetrieblichen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften geregelt werden. Nach den geltenden Rechtsvorschriften ist es Aufgabe des Arbeitgebers, für angemessene Arbeitsbedingungen an jedem Arbeitsplatz zu sorgen, und ein Versäumnis kann schwerwiegende Folgen haben. Es ist jedoch unschwer zu erkennen, dass jedes Umfeld einen etwas anderen Ansatz in Sachen Gesundheit und Sicherheit erfordert. Wie sollte also der Arbeitsschutz in Lager- und Vertriebshallen aller Art angegangen werden?
Sicherheit in Lagern nach allgemeinem Recht
Der Arbeitsschutz in Lagerhallen sollte in den Augen des Gesetzgebers in erster Linie auf der Grundlage der grundlegenden Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs zu Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes organisiert werden, und zwar unabhängig von der Art der ausgeübten Tätigkeiten, der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer oder der Branche, in der sie tätig sind. Darüber hinaus muss der Arbeitgeber die Anforderungen des Kodex in Bezug auf die Bewirtschaftung von Gebäuden und Arbeitsräumen, Maschinen und anderen technischen Anlagen, besondere Risikofaktoren, den vorbeugenden Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, die Organisation von Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit oder die Ausstattung der Arbeitnehmer mit persönlicher Schutzausrüstung erfüllen.
Die Sicherheit und der Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sind jedoch nicht völlig unabhängig von der Umgebung und der Art der ausgeführten Arbeit, weshalb die Verordnung des Ministers für Arbeit und Sozialpolitik vom 26. September 1997 über die allgemeinen Vorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zusätzliche Anforderungen an Arbeitgeber stellt, die Arbeiten in einem Lagerraum organisieren. Nach der genannten Verordnung ist der Arbeitgeber verpflichtet:
- die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer durch die Vermeidung arbeitsbedingter Gefahren zu gewährleisten,
- eine Risikobewertung der nicht auszuschließenden Gefährdungen vorzunehmen,
- Gefährdungen an der Quelle zu beseitigen,
- die Arbeitsbedingungen und -abläufe durch geeignete Gestaltung und Organisation der Arbeitsplätze an die Fähigkeiten der Arbeitnehmer anzupassen,
- neue technische Lösungen anzuwenden,
- gefährliche technische Verfahren, Ausrüstungen, Stoffe und andere Materialien durch sichere oder weniger gefährliche Alternativen zu ersetzen,
- kollektiven Schutzmaßnahmen Vorrang vor individuellen Schutzmaßnahmen zu geben und
- wirksame Unterweisung der Arbeitnehmer in Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes, was durch Tests über ihr Verständnis der geltenden Vorschriften nachgewiesen wird.
Besondere Anforderungen an die Sicherheitsmerkmale von Lagerhäusern
Ein Lager ist ein spezifisches Beispiel für eine Arbeitsumgebung, in der Maschinen und innerbetriebliche Transporte neben den Menschen, die manuelle Arbeit verrichten, eine große Rolle spielen. Zu den Sicherheitsaspekten gehören daher nicht nur die oben erwähnten allgemeinen Vorschriften und die Notwendigkeit klarer und verständlicher betrieblicher Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften für die Beschäftigten, sondern auch die angemessene Gestaltung und Absicherung der Bereiche, in denen Menschen auf Arbeitsmaschinen treffen.
Innerbetrieblicher Transport im Lager - Sicherheitsanforderungen
Es gehört zu den wichtigsten Pflichten des Arbeitgebers und des Lagerleiters, geeignete Wege und Durchgänge innerhalb des Lagers bereitzustellen, sie entsprechend zu kennzeichnen und in einem Zustand zu halten, der keine Gefahr für die Benutzer darstellt. Dabei ist vor allem zu beachten, dass für die Straßen im Unternehmen die Straßenverkehrsordnung gilt und dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, für alle Zufahrtswege, Parkplätze und innerhalb des Lagers Verkehrsregeln aufzustellen, die diesen Vorschriften entsprechen. Entsprechende Schilder, Aufkleber und Sicherheitseinrichtungen, die den Verkehr regeln, finden Sie auch bei Gabi Health and Safety.
Lagerung von Materialien und Arbeitssicherheit
Die Regeln für die Lagerung von Materialien in Lagern und die damit verbundene Sicherheit sind in der Verordnung des Ministers für Arbeit und Sozialpolitik über die allgemeine Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz festgelegt. Der Arbeitgeber, der für die Organisation der Arbeit im Lager verantwortlich ist, sollte den Ort, die Art und die zulässige Höhe der Lagerung je nach Art der Güter genau festlegen. Sobald diese festgelegt sind, sollten in den Lagern Anweisungen für die Lagerung, Verpackung, Verladung und den Transport der gelagerten Materialien sowie gegebenenfalls Anweisungen für die Lagerung gefährlicher Güter ausgehängt werden.
Informationen über die zulässige Belastung von Regalen, Böden und Decken sollten sowohl bei der Unterweisung und den regelmäßigen Schulungen als auch in den Anweisungen selbst enthalten sein, die im Lager an für alle Mitarbeiter sichtbaren Stellen angebracht sind. Die Regale selbst sollten natürlich gegen Umkippen gesichert werden, unter anderem durch angemessene Abstände zwischen den Regalen, wobei die Art des Transportmittels und der Ladung sowie die Möglichkeit ihrer sicheren Handhabung zu berücksichtigen sind. Die Arbeitnehmer sollten die Regeln für die Lagerung von Waren und die Kennzeichnung ihrer Verpackungen kennen und anwenden - die Anordnung der Produkte im Lager kann nicht willkürlich erfolgen und sollte durch die internen Vorschriften des Unternehmens streng geregelt sein.
Wie lassen sich Arbeitsunfälle in Lagern vermeiden?
Die Ergreifung aller Vorsichtsmaßnahmen, die richtige Vorbereitung der Mitarbeiter in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz sowie die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften für die Lagerung von Waren in Lagern ist eine Grundvoraussetzung für die Gewährleistung eines angemessenen Niveaus der Arbeitssicherheit der Mitarbeiter. Bei der Ausarbeitung einer Gesundheits- und Sicherheitspolitik für Lager ist es wichtig, alle sehr unterschiedlichen und spezifischen Risiken zu berücksichtigen, aber auch den menschlichen Faktor - ohne eine angemessene Vorbereitung der Mitarbeiter auf die Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und ohne Warnung vor den Folgen einer Missachtung der geltenden Vorschriften ist eine ordnungsgemäße Arbeitsorganisation in einem so gefährlichen Umfeld kaum zu erwarten. Sicherheits- und Gesundheitsschutzzubehör ist nur eines von vielen Elementen, die das wirksame Funktionieren einer in einem Betrieb umgesetzten Sicherheitspolitik unterstützen - selbst die besten Helme werden einen Mitarbeiter nicht schützen, wenn er oder sie die Regeln nicht befolgt.
