Die Bereitstellung von Schutzkleidung für einen Arbeitnehmer ist eine Verpflichtung des Arbeitgebers, deren Ausmaß in erster Linie von der Position des betreffenden Arbeitnehmers und den Risiken für den Schutz seines Eigentums und seiner Gesundheit bei der Ausübung seiner Arbeit abhängt. Die Gesetzgebung ist in diesem Punkt eindeutig, auch wenn sie oft nur das Minimum festlegt, das der Arbeitgeber zu beachten hat. Und auch wenn die Wahl der spezifischen Schutzkleidung vom Arbeitgeber selbst abhängt, so steht doch fest, dass sie stets an die am Arbeitsplatz herrschenden Bedingungen, die vorhandenen Gefahren und schädlichen Faktoren, aber auch an die Bedürfnisse des Arbeitnehmers angepasst sein sollte - die Kleidung soll schützen, aber gleichzeitig vollen Komfort bei der Arbeit gewährleisten. Leider halten sich auch heute noch viele Arbeitgeber nicht in vollem Umfang an die Vorschriften oder verwechseln Schutzkleidung mit Arbeitskleidung und behandeln deren Verwendung nachsichtiger. Wie sehen nun die polnischen Rechtsvorschriften über die Gewährleistung und Verwendung von Schutzkleidung aus, und wie unterscheiden sie sich von der Arbeitskleidung?
Arbeitskleidung: Schutz- oder Arbeitskleidung?
Die Verpflichtung zur Gewährleistung des Arbeitsschutzes wird durch das Gesetzbuch jedem Arbeitgeber auferlegt, und in diesem Rahmen ist jeder in bestimmten Fällen verpflichtet, den Arbeitnehmern Schutzkleidung oder Arbeitskleidung und -schuhe zur Verfügung zu stellen. Diese Begriffe sollten jedoch nicht verwechselt werden, da jede der genannten Kategorien leicht unterschiedliche praktische Funktionen erfüllt.
Schutzkleidung, d. h. die so genannte PSA, soll den Arbeitnehmer vor schädlichen und gefährlichen Faktoren schützen, die an seinem Arbeitsplatz auftreten, d. h. vor verschiedenen chemischen Stoffen, mechanischen Beschädigungen, hohen oder niedrigen Temperaturen, scharfen Gegenständen, Staub oder Lärm. Nicht zu den PSA gehören: gewöhnliche Arbeitskleidung und Uniformen, die nicht dazu geeignet sind, die Sicherheit und Gesundheit des Arbeitnehmers zu gewährleisten, PSA des Militärs, der Polizei und anderer Strafverfolgungsbehörden, Ausrüstungen von Erste-Hilfe- und Rettungsdiensten, PSA nach dem Straßenverkehrsgesetz, Sportgeräte, Selbstverteidigungs- und Abschreckungsmaßnahmen sowie tragbare Geräte zur Erkennung und Signalisierung von Gefahren und Verstößen gegen die öffentliche Ordnung.
Bei derArbeitskleidung handelt es sich um Kleidungsstücke, die in erster Linie den Schutz des Arbeitnehmers und seiner persönlichen Kleidung vor Verschmutzung und Beschädigung durch die ausgeführte Arbeit gewährleisten. Arbeitskleidung und -schuhe sind daher unverzichtbar, zum Beispiel auf einer Baustelle, wo das Hauptrisiko gerade in der Gefahr der Verschmutzung besteht. Darüber hinaus ist die Arbeitskleidung häufig ein Marketingelement - T-Shirts oder Schürzen mit Firmenlogo sind heute unabhängig von der Branche ein weit verbreitetes Bild.
Gesetzliche Vorschriften für Schutzkleidung
Persönliche Schutzausrüstungen, die am Arbeitsplatz verwendet werden, müssen unbedingt die Anforderungen für die Konformitätsbewertung erfüllen und das CE-Zeichen tragen, das dies bestätigt, wie es in der Verordnung des Wirtschaftsministers vom 21. Dezember 2005 über die grundlegenden Anforderungen an persönliche Schutzausrüstungen (Gesetzblatt von 2005, Nr. 259, 2173) heißt. Gemäß der Verordnung sind unter persönlichen Schutzmitteln nicht nur Kleidungsstücke im typischen Sinne des Wortes zu verstehen (z. B. Hosen, Blusen oder Schürzen), sondern alle Geräte und Ausrüstungselemente, die dazu bestimmt sind, von einem Arbeitnehmer getragen oder gehalten zu werden, um ihn vor Gefahren zu schützen, die seine Sicherheit oder Gesundheit beeinträchtigen können (also auch verschiedene Arten von Masken, Brillen, Helmen, Protektoren und Sensoren, die vor Strahlung schützen, über gefährliche Gaskonzentrationen informieren oder den Staubgehalt in der Luft kontrollieren). Darüber hinaus müssen alle verwendeten persönlichen Schutzausrüstungen mit der CE-Kennzeichnung versehen und somit auf ihre Konformität mit den EU-Richtlinien zu Fragen der Gebrauchssicherheit, des Gesundheits- und Umweltschutzes sowie der Risiken, die der Hersteller erkennen und beseitigen muss, geprüft werden. Die Verordnung legt auch eine Reihe von Merkmalen für Schutzkleidung fest, die vor bestimmten Gefahren schützen soll.
Verwendung von Schutzkleidung nach dem Gesetz
Gemäß Artikel 237 Absatz 6 des Arbeitsgesetzbuchs ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer kostenlos die für seinen Arbeitsplatz erforderlichen individuellen Schutzmaßnahmen (Schutzkleidung) zur Verfügung zu stellen, deren Aufgabe es ist, den Arbeitnehmer vor den Auswirkungen äußerer gefährlicher und gesundheitsschädlicher Faktoren zu schützen. Nach den weiteren Bestimmungen desselben Artikels soll der Arbeitnehmer nicht nur Schutzkleidung erhalten, sondern auch in deren Gebrauch geschult und über die Notwendigkeit ihres Gebrauchs informiert werden. Bei den meisten Arbeitgebern sind die Informationen über Schutzkleidung, die für bestimmte Tätigkeiten geeignet ist, sowie die Informationen über die Notwendigkeit, sie in geeigneter Weise zu verwenden, in den Arbeitsschutzvorschriften des Unternehmens enthalten und unterliegen nicht der Verhandlung - der Arbeitgeber kann eine Person, die der Verpflichtung zur Verwendung von Schutzkleidung nicht nachkommt, vom Arbeitsplatz entfernen, aber auch der Arbeitnehmer kann sich weigern, Aufgaben auszuführen, wenn kein angemessener Schutz vorhanden ist.
Das Arbeitsgesetzbuch schreibt nicht vor, welche Art von PSA an bestimmten Arbeitsplätzen zu verwenden ist, so dass der Arbeitgeber den Umfang in Absprache mit den branchenspezifischen Vorschriften, den Arbeitnehmervertretern und in Übereinstimmung mit seinen eigenen Kenntnissen und den Besonderheiten der Arbeit an bestimmten Arbeitsplätzen festlegen sollte. Andererseits informiert der Kodex darüber, dass es die Pflicht des Arbeitgebers ist, den Arbeitnehmern nicht nur Schutzkleidung zur Verfügung zu stellen, sondern auch deren ordnungsgemäßen Zustand durch regelmäßiges Waschen, Instandhalten, Reparieren, Entstauben, Dekontaminieren oder Ersetzen zu gewährleisten, je nach dem Grad der Abnutzung (über die Anzeichen der Abnutzung von Schutzkleidung können Sie im Artikel lesen: https://www.bhp-gabi.pl/a66,oznaki-zuzycia-odziezy-ochronnej-kiedy-nalezy-ja-wymienic.html).
